Aprende sobre SIROC
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¿Quién es el patrón obligado?
Los patrones están obligados a realizar el alta patronal, que es el registro de un empleador ante el IMSS para cumplir con sus obligaciones patronales al tener colaboradores contratados.
¿Cuál es la diferencia entre obra pública y privada?
La obra pública, también conocida como infraestructura pública, es el conjunto de edificaciones, infraestructuras y equipamiento, promovido y construido por el Gobierno de un territorio. A diferencia de la obra privada, la obra pública se financia con fondos públicos del Estado.
En cambio, la Obra Privada es todo aquello cuya inversión proviene de capital privado y puede estar enfocado a la edificación de casas y/o edificios para oficinas o fábricas. Tiene beneficios a la ciudadanía porque representa desarrollo, pero no necesariamente están abiertas a todo el público.
¿Quién es el contratista y el subcontratista?
Son las personas que contratan o intervienen en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón; es decir el intermediario laboral.
¿A quien está dirigido el siroc?
A aquellas personas físicas o morales que proporcionan servicios de subcontratación, quienes deberán tener su registro ante la STPS establecido en el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Quienes deben registrar una obra ante el IMSS?
Conforme al artículo 5o del Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado, se encuentran obligados a registrar una obra de construcción: Los propietarios de las obras de construcción, que directamente o a través de intermediarios contraten a los …
¿Para que son los semáforos en siroc?
Los semáforos son herramientas que permiten alertar sobre el cumplimiento de obligaciones del patrón, tales como: Tiempo transcurrido sin informar sobre la actividad de la obra.
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Planes de inversión.
Brindamos soluciones integrales y confiables basadas en nuestra riqueza de experiencia y conocimiento, que incluyen seguridad social, regulaciones legales, transformación de procesos y cumplimiento de las nuevas obligaciones de reforma laboral de la agencia.
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